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wecanbeheroes.io: Großer Launch-Event für Startup-Job-Plattform in Berlin

© wecanbeheroes.io
© wecanbeheroes.io

Im Jahr 2022, also bereits nächstes Jahr, werden 45 Prozent der neuen Jobs in Europa von Startups und Scale-ups geschaffen. Tech-Firmen am gesamten Kontinent haben große Finanzierungsrunden bekommen und müssen nun viel Personal aufnehmen, um das starke Wachstum zu stemmen. Doch Recruiting in der Startup-Branche ist nicht immer einfach – der „War of Talents“ und die großen Erwartungen der Talente an die Firmen sind Herausforderungen, die Gründer:innen bewältigen müssen.

Mit der neuen Job-Plattform wecanbeheroes.io schafft Speedinvest Heroes eine paneuropäische Job-Plattform, die den boomenden Markt der Startups und Scale-ups und ihre speziellen Needs für Mitarbeiter:innen adressiert.

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Launch-Event mit Startup-Stars

Am 9. November ist es nun soweit: Bei einem Launch-Event in Berlin wird die Job-Plattform mit neuen Features und spannenden Gästen einer größeren Öffentlichkeit präsentiert. Die Redner:innen der Veranstaltung sind:

  • Maria Baumgartner (Managing Partner, Speedinvest Heroes)
  • Lukas Rippitsch (Managing Partner, Speedinvest Heroes)
  • Oliver Holle (Founder & CEO, Speedinvest)
  • Antonia Neumann (Global Director People Experience, CoachHub)
  • Mia Wähälä (Head of People, Hier.in)
  • Holly Manvell (Chief of Staff, Zizoo)

Bei dem Launch-Event werden die neuen Partner:innen von wecanbeheroes.io und neue Funktionalitäten der Job-Plattform vorgestellt. Wer an dem Event online teilnehmen will, kann sich jetzt anmelden:

Mitmachen und Gewinnen

Gründer:innen oder Startups, die sich im Vorhinein hier anmelden und an der Veranstaltung teilnehmen, haben die Chance ein Jahresabonnement zu gewinnen, mit dem ein Jahr lang sämtliche offene Stellen auf wecanbeheroes.io veröffentlichen werden können.

Talente, die sich für  die Startup-Welt interessieren, bekommen wiederum nach Registrierung und Teilnahme die Gelegenheit, den „Founder Check“ zu machen. Ein Tool von Speedinvest Heroes, um mehr über den eigenen Denkstil und über eigene Motivatoren oder Persönlichkeitsmerkmale zu lernen und herauszufinden, ob man in die Startup-Welt passt.

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