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Auszeichnungen

Speedinvest und Adverity bei wichtigen Allstars Awards von GP Bullhound nominiert

Christina Schlesinger (Chief Customer Officer), Andreas Glänzer (Chief Operating Officer), Alexander Igelsböck (Chief Executive Officer), Harriet Durnford-Smith (Chief Marketing Officer), und Martin Brunthaler (Chief Technology Officer) von Adverity. © Carina Brunthaler
Österreich

Adverity: Wiener Scale-up senkte 2023 Verluste vor allem durch Einsparungen

© Adverity
Exklusiv

Adverity: 11% der Stellen bei Unicorn-Hoffnung wegen drohender Rezession gekürzt

Podcast

Adverity: CEO Alexander Igelsböck über den 102-Millionen-Euro-Deal

Christina Schlesinger (Chief Customer Officer), Andreas Glänzer (Chief Operating Officer), Alexander Igelsböck (Chief Executive Officer), Harriet Durnford-Smith (Chief Marketing Officer), und Martin Brunthaler (Chief Technology Officer) von Adverity. © Carina Brunthaler
Investment

Adverity: Wiener Marketing-Scale-up holt 102 Millionen Euro, unter anderem von Softbank

Co-Founder von Adverity: Andreas Glänzer (CSO), Martin Brunthaler (CTO), Alexander Igelsböck (CEO). © Adverity
Risikokapital

Adverity: Wiener AdTech holt 30 Millionen Dollar Investment

Co-Founder von Adverity: Andreas Glänzer (CSO), Martin Brunthaler (CTO), Alexander Igelsböck (CEO). © Adverity
Investment

Series B: Wiener Marketing-Analyse-Plattform Adverity sammelt 11 Mio. Euro ein

Die Adverity-Gründer. © Adverity
Investment

Series A: Wiener Marketing-Startup Adverity sammelt 3,2 Millionen Euro ein

Die Adverity-Gründer. © Adverity
Finanzspritze

Adverity: Millioneninvestment für Wiener Startup, das Marketingdaten verbessern will

Das Leadership-Team von refurbed. © refurbed
Stellenabbau

refurbed entlässt 20 Prozent seiner Belegschaft

Das Management-Team von Speedinvest. © Speedinvest
Personalien

Speedinvest bekommt neues Management-Team

Patrik Cesky, Geschäftsführer des aws Gründungsfonds. © aws Fondsmanagement GmbH
Exklusiv

aws Gründungsfonds II soll für Privatinvestoren aufgemacht werden

Arbeiten von zu Hause aus: Die aktuelle karriere.at-Umfrage zeigt, Arbeitgeber können sich attraktiver positionieren, wenn sie Homeoffice anbieten. © Canva
New Work

karriere.at: Homeoffice nur bei 17 Prozent der offenen Stellen

Foto von der fynk-Startseite. © Trending Topics
Hintergrund

Gutscheine, Freunde & 5 Sterne: Was hinter Startup-Software-Reviews wirklich abgeht

© Anyline
Österreich

„Fundraising noch schwieriger als erwartet“: Anyline muss 20% der Jobs kürzen

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