Vorbild Bitpanda? GitHub gibt Angestellten eine Zusatzwoche Urlaub
Extraurlaube als Dankeschön für die harte Arbeit von Angestellten durch die Corona-Zeit hindurch liegen momentan weltweit bei Unternehmen zunehmend im Trend. Im Juni hat das österreichische Unicorn Bitpanda für sein Team eine freie und bezahlte „Recharge Week“ angekündigt (Trending Topics berichtete). Nun hat sich die US-Entwicklerplattform GitHub die Idee von Bitpanda möglicherweise ein wenig abgeschaut. In dieser Woche erhalten alle Angestellten sogenannte freie „Wellbeing Days„. Außerdem werden sechs Freitage im Sommer automatisch zu Urlaubstagen.
GitHub-Team soll neue Kraft schöpfen
„Unsere Mitarbeiter haben sich sehr angestrengt, damit GitHub weiterhin die Erfahrung und Innovation bieten kann, die Kunden erwarten. Gleichzeitig haben sie Remote Work, ihre Gesundheit und ihre Familien balanciert“, heißt es von der Plattform, die seit 2018 zu Microsoft gehört. Die freien Tage sollen es dem Team ermöglichen, sich zu erholen und Kraft zu schöpfen.
GitHub will während dieser Woche seinem Team in Rotation freie Tage geben. Kunden sollen in dieser Zeit weiterhin Support erhalten, jedoch könne es laut der Plattform hier zu Verzögerungen kommen. Das Unternehmen empfiehlt Usern, mit Upgrades bis zur nächsten Woche zu warten. Bei wichtigen Anliegen stehe aber immer zumindest ein kleines Team bereit, um weiterhin Service zu bieten.
Viele Unternehmen wollen Personal entlasten
Das Team von GitHub hat in letzter Zeit durchaus viel erreicht, um sich den Extraurlaub zu verdienen. Erst kürzlich hat die Plattform beispielsweise mit dem KI-Assistenten „Copilot“ ein neues Produkt veröffentlicht. Programmierer sollen so einen digitalen Helfer erhalten, der sie beim Code-Schreiben unterstützt. Die Anwendung nutzt Machine Learning, um aus dem Kontext der bisher vom Menschen geschriebenen Codes dessen Arbeitsweise zu durchschauen. Dadurch soll der Copilot automatisch nützliche Ratschläge geben.
Die Corona-Pandemie hat die Diskussion um neue Arbeitsweisen weltweit angeheizt. Viele Unternehmen wollen ihre Angestellten mehr entlasten. Nicht nur entlastende Urlaubstage stehen dabei im Fokus, sondern auch die Vier-Tage-Woche. Beispielsweise hat die Regierung Japans kürzlich angekündigt, diese in Zukunft zu fördern. Firmen sollen ihrem Personal die Wahl zwischen Fünf- und Vier-Tage-Woche geben (Trending Topics berichtete).
